Liderança e Negócios
A Pós-Graduação em Liderança e Negócios capacita profissionais com conhecimentos avançados em liderança empresarial, promovendo competências essenciais para otimizar o desempenho organizacional. Com a duração de nove meses (60 ECTS) e em regime de e-learning, esta formação oferece flexibilidade e adaptação às exigências do ambiente de negócios atual. O curso foca-se na liderança como impulsionadora da criatividade, inovação e competitividade, abordando a gestão de pessoas como fator determinante para adaptação à mudança, retenção de talento e desenvolvimento de equipas eficazes. Ministrado por especialistas com experiência em gestão, direção e comando, oferece uma visão estratégica e aplicada da liderança empresarial.
Regime de formação e-learning.
Gestores, dirigentes, quadros superiores, detentores do 1º, 2º ou 3º ciclos do ensino superior.
Obtenção de Diploma
Para a conclusão da Pós-Graduação em Liderança e Negócios, o estudante deverá cumprir um plano curricular constituído por 60 créditos ECTS obrigatórios.
No final do curso, o estudante estará apto a:
- Relacionar os vários fundamentos da liderança, no sentido de otimizar o uso do poder pessoal de influência;
- Potenciar os processos de recrutamento, seleção e socialização de talentos;
- Desenvolver criteriosamente os processos de recolha, geração e transmissão da informação mais pertinente para a organização;
- Usar as melhores ferramentas para ler, comunicar e agir com o mercado;
- Otimizar a conversão do conhecimento tácito em explícito, e o seu acesso na organização.
- Adequar a liderança a contextos de equipas multidisciplinares, presenciais e à distância.
- Elaborar um plano de negócios, de acordo com os objetivos pretendidos;
- Pensar e gerir estrategicamente uma organização, potenciando a liderança no patamar estratégico.
- Desenvolver os processos de negociação e gestão de conflitos;
- Relacionar conceitos teóricos de liderança e negócios, com casos reais em organizações.
Saídas Profissionais
Os especialistas em Liderança e Negócios podem desempenhar funções em diversas áreas, nomeadamente:
- Direção e gestão de equipas em empresas e organizações
- Desenvolvimento e implementação de estratégias de liderança e inovação
- Gestão de processos de mudança e adaptação organizacional
- Consultoria e coaching em liderança e gestão de talento
- Coordenação e desenvolvimento de projetos empresariais estratégicos
- Investigação e formação na área da liderança e gestão de negócios
Área de Estudo
Gestão
