Psicologia Social e das Organizações
O Mestrado em Psicologia Social e das Organizações é um programa avançado que proporciona uma formação especializada na gestão de recursos humanos e nos processos sociais e organizacionais. Classificado como Nível 7 do QNQ, este ciclo de estudos aprofunda os conhecimentos adquiridos na licenciatura, promovendo o desenvolvimento de competências científicas, analíticas e práticas essenciais para a atuação profissional na área.
A estrutura do curso combina uma forte componente teórica com a experiência prática da psicologia social e organizacional em diversos contextos, permitindo aos mestrandos aplicar metodologias inovadoras e baseadas em evidência. Além disso, o programa incentiva a investigação e o desenvolvimento de projetos, consolidando competências de análise crítica e de intervenção estratégica.
Esta formação destina-se a profissionais e licenciados que procuram especialização na gestão de processos organizacionais, comportamento humano no trabalho e dinâmica social, preparando-os para atuar em ambientes empresariais, institucionais e comunitários.
Registo DGES: com o registo n.º R/A-Ef 90/2012, de 15 de junho. Despacho n.º 11035/2012, de 13 de agosto
2 anos / 4 Semestres • 120 Créditos ECTS
Requisitos de acesso
O ingresso no ciclo de estudos pode ser realizado por detentores do grau de Licenciado, ou equivalente legal, em Psicologia.
Acesso a outros ciclos
O grau de Mestre permite a candidatura aos 3.º ciclos de estudos (Doutoramento) nos termos legais respetivos.
Área de estudo
Ciências Sociais – Psicologia
Regras de avaliação
A avaliação dos estudantes visa apurar o seu aproveitamento em termos da evolução dos conhecimentos e da aquisição de competências definidos no programa das unidades curriculares.
A avaliação em cada unidade curricular pressupõe métodos e instrumentos adequados aos seus objetivos, características e conteúdos ministrados, sendo realizada de acordo com o Regulamento de Frequência e Avaliação em vigor. Em termos gerais, existem duas modalidades de avaliação: a avaliação contínua em que se avalia toda a prestação do estudante ao longo do semestre/trimestre/ano – participação nas atividades realizadas na unidade curricular, trabalhos individuais e em grupo, provas orais e escritas, entre outros; e a avaliação por exame, a qual avalia apenas a prestação do estudante no exame realizado.
Obtenção de Diploma
Para a conclusão do 2.º ciclo de estudos em Psicologia Social e das Organizações, o estudante cumpriu um plano curricular constituído por 120 créditos ECTS obrigatórios:
- 60 créditos ECTS no curso de especialização;
60 créditos ECTS nas unidades curriculares pertencentes ao Estágio e Dissertação.
O mestre em Psicologia Social e das Organizações deverá evidenciar competências para:
- Colaborar e intervir em diversos contextos com base nos conhecimentos técnicos e científicos adquiridos no âmbito da Psicologia Social e das Organizações;
- Elaborar, desenvolver e executar projetos de investigação no sentido promover a importância da investigação na área da Psicologia Social e das Organizações;
- Desenvolver e implementar projetos de intervenção social e organizacional;
- Gerir e desenvolver recursos humanos nos contextos organizacionais.
