Pós-graduação · Piaget de Almada
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Desenvolvimento de competências para alinhar gestão de talento, inovação e diferenciação competitiva nas organizações.
Plano de estudos Unidades curriculares, carga horária e ECTS. Abrir
1º Semestre - Fundamentos do Comportamento Organizacional Plano organizado Abrir
1.º semestre
| UC | CH | ECTS |
|---|---|---|
| 14 T | 6 TP | 2 |
1º Semestre - Gestão de Pessoas em Teletrabalho Plano organizado Abrir
1.º semestre
| UC | CH | ECTS |
|---|---|---|
| 20 T | 10 TP | 3 |
1º Semestre - Gestão Estratégica e Marketing de Serviços Plano organizado Abrir
1.º semestre
| UC | CH | ECTS |
|---|---|---|
| 14 T | 6 TP | 2 |
1º Semestre - Mudança Organizacional Plano organizado Abrir
1.º semestre
| UC | CH | ECTS |
|---|---|---|
| 14 T | 6 TP | 2 |
1º Semestre - Princípios de Administração e Gestão das Organizações Plano organizado Abrir
1.º semestre
| UC | CH | ECTS |
|---|---|---|
| 14 T | 6 TP | 2 |
1º Semestre - Princípios de Contabilidade e Controlo de Gestão Plano organizado Abrir
1.º semestre
| UC | CH | ECTS |
|---|---|---|
| 14 T | 6 TP | 2 |
1º Semestre - Tecnologias e Sistemas de Informação Plano organizado Abrir
1.º semestre
| UC | CH | ECTS |
|---|---|---|
| 14 T | 6 TP | 2 |
2º Semestre - Auditoria de Processos de Recursos Humanos Plano organizado Abrir
2.º semestre
| UC | CH | ECTS |
|---|---|---|
| 20 T | 10 TP | 3 |
2º Semestre - Direito do Trabalho e da Segurança Social Plano organizado Abrir
2.º semestre
| UC | CH | ECTS |
|---|---|---|
| 14 T | 6 TP | 2 |
2º Semestre - Gestão das Competências e Avaliação de Desempenho Plano organizado Abrir
2.º semestre
| UC | CH | ECTS |
|---|---|---|
| 14 T | 6 TP | 2 |
2º Semestre - Gestão de Processos de Recrutamento, Seleção e Integração Plano organizado Abrir
2.º semestre
| UC | CH | ECTS |
|---|---|---|
| 14 T | 6 TP | 2 |
2º Semestre - Gestão e Avaliação da Formação Plano organizado Abrir
2.º semestre
| UC | CH | ECTS |
|---|---|---|
| 14 T | 6 TP | 2 |
2º Semestre - Gestão Estratégica de Recursos Humanos Plano organizado Abrir
2.º semestre
| UC | CH | ECTS |
|---|---|---|
| 14 T | 6 TP | 2 |
2º Semestre - Sistema de Recompensas e Gestão de Carreiras Plano organizado Abrir
2.º semestre
| UC | CH | ECTS |
|---|---|---|
| 14 T | 6 TP | 2 |
Apresentação
Formação avançada na área de Gestão Estratégica de Recursos Humanos
A Pós-Graduação Gestão Estratégica de Recursos Humanos é uma formação avançada orientada para aprofundar competências específicas na área de Gestão Estratégica de Recursos Humanos, com foco na atualização profissional, na especialização e na resposta a novas exigências do mercado e das organizações.
Competências
Competências que ajudam a decidir
Gerir processos, equipas e projetos
Desenvolver competências para gerir processos, equipas e projetos em contextos académicos e profissionais ligados à área do curso.
Apoiar decisões estratégicas
Desenvolver competências para apoiar decisões estratégicas em contextos académicos e profissionais ligados à área do curso.
Otimizar recursos e modelos de organização
Desenvolver competências para otimizar recursos e modelos de organização em contextos académicos e profissionais ligados à área do curso.
Saídas profissionais Contextos onde a formação pode abrir caminho. Abrir
Este percurso prepara para contextos profissionais ligados à área de Gestão Estratégica de Recursos Humanos.
Acesso
Informação essencial para avançar
Condições de acesso
O acesso às pós-graduações e formações avançadas pode realizar-se por concurso institucional ou através de unidades curriculares isoladas, de acordo com as condições aplicáveis ao curso e a regulamentação em vigor.
Continuidade de estudos
A conclusão da pós-graduação permite reforçar competências especializadas e valorizar o percurso académico e profissional, de acordo com a área de formação frequentada.
Perguntas frequentes
Respostas rápidas sobre a pós-graduação
Quem pode candidatar-se a uma pós-graduação?
Podem candidatar-se titulares do grau de licenciado, ou equivalente legal, bem como outros candidatos cujo currículo escolar, científico ou profissional seja reconhecido como adequado, de acordo com as condições definidas para cada curso.
Como é feita a candidatura?
A candidatura pode ser realizada online ou presencialmente nos serviços académicos do campus onde o curso é lecionado.
As pós-graduações permitem frequentar unidades curriculares isoladas?
Sim. Quando aplicável, é possível consultar a modalidade de unidades curriculares isoladas através da página oficial de acesso.
Ver mais perguntas
Qual é a duração da pós-graduação?
A duração e os créditos ECTS variam de acordo com o curso e devem ser confirmados na respetiva página oficial.
Como obter mais informações?
Pode solicitar mais informações através do formulário disponível na página do curso ou avançar para candidatura através dos links oficiais indicados.
Calendários de candidaturas do curso Calendários segmentados por tipo de concurso, com fases, provas, listas, reclamações e matrícula. Abrir
Concurso Institucional 2 fases disponíveis Abrir
| Candidaturas | 4 de março a 1 de abril |
|---|---|
| Efetivação da matrícula | 30 de abril |
| Candidaturas | 2 de abril a 27 de maio |
|---|---|
| Efetivação da matrícula | 25 de junho |
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Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Desenvolvimento de competências para alinhar gestão de talento, inovação e diferenciação competitiva nas organizações.
